Malgré une surface habitable limitée, la population de la Philippines continue de croître rapidement en raison de l’un des taux de natalité les plus élevés au monde, qui avoisine les 3 enfants par femme.
La République des Philippines, un archipel de plus de 7 000 îles situé en Asie du Sud-Est, est connue pour sa population dense et jeune, avec plus de 110 millions d’habitants. Malgré une surface habitable limitée, la population de la Philippines continue de croître rapidement en raison de l’un des taux de natalité les plus élevés au monde, qui avoisine les 3 enfants par femme. Cette croissance démographique a des implications importantes pour l’économie et la société du pays.
Le taux de natalité élevé de la Philippines a créé une population très jeune, avec un âge moyen de seulement 25 ans. Bien que cela puisse être considéré comme un avantage en termes de main-d’œuvre, il y a un surplus de travailleurs par rapport aux emplois disponibles. En conséquence, de nombreux Philippins cherchent des opportunités d’emploi à l’étranger, ce qui a conduit à une forte diaspora philippine. Les travailleurs philippins sont souvent appréciés pour leur diligence et leur capacité à travailler dur, ainsi que pour leur faible coût par rapport aux travailleurs de nombreux autres pays.
Cependant, l’externalisation de la main-d’œuvre philippine peut également avoir des effets négatifs sur l’économie intérieure du pays. De nombreuses entreprises étrangères externalisent des tâches de comptabilité et d’autres processus d’affaires à des entreprises philippines, ce qui peut créer des emplois mais pas nécessairement à forte valeur ajoutée. En fin de compte, cela signifie que de nombreux Philippins travaillent pour des salaires relativement bas et n’ont pas accès aux emplois bien rémunérés qui pourraient contribuer davantage à l’économie du pays.
Il est donc crucial pour la Philippines de trouver des moyens de créer des emplois de qualité pour sa population croissante. Cela pourrait impliquer une diversification de l’économie du pays pour encourager la création d’emplois dans des secteurs tels que la technologie, les soins de santé et l’éducation. Il pourrait également être important de développer des politiques et des programmes de formation pour aider les travailleurs philippins à acquérir les compétences nécessaires pour les emplois du futur.
En conclusion, la population dense et jeune de la Philippines, combinée à un taux de natalité élevé et à un surplus de main-d’œuvre, présente des opportunités et des défis pour l’économie et la société du pays. Bien que la main-d’œuvre philippine soit souvent appréciée pour sa diligence et son coût avantageux, il est important que le pays trouve des moyens de créer des emplois de qualité pour sa population croissante afin de réaliser pleinement son potentiel économique.
