Révolution de l’IA ou simple outil complémentaire ? Découvrez son impact sur l’emploi !
ChatGPT Version 4 ou L’IA augmentée redéfinit-elle l’avenir du travail ? Est ce une révolution ou une opportunité ?
Alors que ChatGPT, la puissante intelligence artificielle d’Open AI, vient de présenter sa version augmentée, la question sur toutes les lèvres est celle de son impact sur l’emploi. Jean-Olivier Collinet, expert de Jobyourself et chroniqueur pour Tendances Première, nous livre une analyse passionnante.
Depuis 2013, les inquiétudes quant à la disparition de nombreux emplois aux États-Unis face à l’essor de l’IA sont bien réelles. Mais ChatGPT, avec sa capacité à analyser des données et répondre à des questions, suscite un débat enflammé : Est-il un simple gadget ou un redoutable concurrent ? Remplace-t-il l’humain ou le complète-t-il ?
Trois écoles de pensée s’affrontent : les “Pour”, les “Contre” et les “Neutre”. Selon les recherches approfondies de Jean-Olivier Collinet, ChatGPT offre une compétence supplémentaire en tant qu’outil, où la maîtrise de son utilisation et la capacité à poser les bonnes questions deviendront des atouts sur le marché de l’emploi. Pourtant, des personnalités de renom telles qu’Elon Musk mettent en garde et demandent une réflexion approfondie pour encadrer cette IA, dont même l’un de ses fondateurs craint qu’elle puisse engendrer des fake news et éventuellement surpasser l’humain.
Une étude basée sur un panel de 1000 personnes a identifié les métiers susceptibles de disparaître ou d’être modifiés par l’arrivée de ChatGPT : codeurs, producteurs de contenu, support clients, professions juridiques et notariales, etc. Toutefois, Jean-Olivier Collinet souligne que, dans la meilleure des hypothèses, l’IA agira comme un assistant plutôt qu’un remplaçant. Il compare l’impact potentiel de ChatGPT à celui du pilotage automatique dans l’aviation, soulignant que le pilote n’a pas été remplacé malgré cette technologie.
ChatGPT, avec ses réponses et informations de haute qualité, est de plus en plus adopté par les employeurs, annonçant des changements dans les emplois. Selon l’étude, il pourrait remplacer 10 à 20% des tâches d’un employé, telles que la recherche d’informations et l’aide à la rédaction. Néanmoins, cela ne signifie pas nécessairement une menace pour l’emploi, car certaines tâches pourraient être remplacées par des interactions humaines, favorisant ainsi des métiers axés sur la relation clientèle, l’écoute et l’aide à l’achat. De même, des opportunités émergeront pour des tâches non répétitives et des rôles de supervision dans un monde en constante évolution.
Face à ChatGPT Version 4, l’avenir du travail reste à déterminer. Saura-t-il être une révolution destructrice d’emplois ou une opportunité de redéfinir les professions et de favoriser l’émergence de nouveaux rôles à forte valeur ajoutée ? Une chose est sûre : l’ère de l’IA augmentée a commencé, et la société doit maintenant s’adapter et explorer les possibilités qu’elle offre.
